我们采访了7个职场资深人士，总结了这份职场生存指南。
周一说说
你想听，我就说！
对于很多社畜们来说，一天之中在办公室待的时间可能比在家还要长。办公室如同小社会，饭可以瞎吃，但话不能瞎说，有时候每一句话背后都有它独特的意义。
比如：
“亲爱的” =
（我不记得你叫什么了，但是我要让你干活了🙂）
比如：
“各位，今晚我请宵夜哦”=
（通宵加班，我请10刀的麦当劳🙂）
再比如：
“帅哥，你有空吗”=
（搬箱子/搬水果/搬材料/搬一切🙂）
很多时候，我们还会迫不得已和一些不可理喻的“人精”同事打交道：
“被领导冷暴力，其他同事都见风使舵不敢接近我”
“遇到奇葩同事，故意默默把颇有挑刺意味的邮件发给我同时抄送上级，让我难堪”
“碰上了表面不吵不闹，背后消极怠工的“队友”
《欢乐颂》里说：职场如同江湖，江湖有江湖的规矩，职场有职场的原则，如果不懂规矩，只会被淘汰。
江湖险恶，但是没关系，你还有豆妹。
我们采访了7个职场资深人士，为你总结出了这份职场生存指南。
/ 1
“说了等于没说的人更不受欢迎，
靠谱做实事儿才是正解。”
@Lily，30岁，广告公司大客户经理
“客户经理的主要工作是协调广告客户和各部门进度，很多时候我需要其他下属或合作方的支持，才能完成任务，这个时候沟通交流就特别重要。”
我的一位男同事，每次跟他沟通工作时总是拍胸脯答应，交接的时候却漏洞百出。一次他在算成本预算上用了上年度的数据。领导问责时，他反驳说：“没有人告诉我这个数据变了。”
领导听了大发雷霆：“你从来都没有主动问过其他同事和领导，天天打哈哈，总是想当然地去做事情，怎么可能不犯错！你这种态度我们公司容不下你。”
在职场上，沟通还是为了解决问题的，说再多的漂亮话，解决不了实际情况，还不如闭嘴。
有的人说话直，以为这样会得罪人，其实未必。反而那种过分圆滑油腻，绕圈子打太极， 说了等于没说的人更不受欢迎 。
有一次跟领导喝酒，领导说他在分配任务时，特别是紧急又重要的任务时，他不一定按职责分配，更不会找说空话的人。往往是找最靠谱最不会掉链子的，能力与靠谱程度都过关，所谓德才兼备的人去做，因为这种下属关键时刻不会让人失望。
/ 2
“话不要说得太满，人不要熟得太快”
@雯雯，25岁，注册会计师
“很多人会说要懂得拒绝，做一个老好人并不会给你加分。我只能说这句话对了一半。”
“我在一家会计公司，顶头上司是一个新加坡人，他总觉得人的精力是无限的。我又不敢反驳，不管他给我什么工作我都老好人似的照单全收，有时候一个人要完成好几人份的工作，累得回家加完班倒头就睡。时间久了，上司就觉得你本来就应该做这么多工作，于是就选择性忽视我每天苦哈哈加班的惨样了。”雯雯苦笑着说。
“后来我觉得这样不行，做个老好人的确没用，但不是每个要求都这么好拒绝的，特别是来自老板和上司，他们最不爱听的就是“不”。你不做那就找个能做的人来代替你咯，直到我发现重点应该放在学会管理别人对你的期望。
“意思就是，在老板给你布置任务时， 你还是要立即去执行，但要告诉老板你的合理工作进度和潜在的难处、未知的风险，要让他觉得如果这件事中途出了差错，也是合情合理的。这样到最后如果顺利完成了，你加分，完成不了，也不会扣分，因为老板心中已经有预期了。”
“在这种前提下，你圆满或超额完成任务反而会让老板觉得收获了意外的惊喜，而不是天天加班也被当做理所当然。”
/ 3
“你千万不能把老板当朋友”
@Sophie，26岁，董事长助理兼行政主管
“老板可以把你当朋友，你千万不能把老板当朋友。
“之前我就栽在这件事上，刚进入职场的时候我在一家创业公司，老板个性很好，平易近人，相处起来让你觉得他不把你当下属，像是朋友。说错话，做错事也没什么，他会替你兜着搂着。
时间长了，我就变得容易放松自己，什么小失误小毛病都不当一回事。觉得自己是老板的朋友嘛，肯定能获得理解体谅。
直到有一天，当我又一次安排错了出差日程时，老板跟我说：“Sophie，我们暂时不需要助理了，明天开始你不用来了。”那天我在公司楼下发呆了很久，才一点点缓过来然后接受自己失业了这个事实。”
“这就像温水煮青蛙一样，当你慢慢习惯了这种相处方式，犯得错误多了，你在老板心目中的形象会渐渐跌落。那之后我才懂得，老板除了希望你有朋友轻松亲密那一面，他更希望你要尽员工该尽的责任。”
“对上司说话时，还是要有分寸感，要把每一句我不会，改成我可以学。把每一次小毛病都重视起来认真分析，保持专业的一面，才能走得长久。”
/ 4
“大家不会记住你说的每一句话，
但会记住你给大家的感觉。”
@Miya，27岁，外企HR主管
“在职场上，同样的内容传递出去，多注意一些细微之处会给对方带来截然不同的感受。”
“我有两个同事，小A是喜欢把 “听明白了吗？” 挂在嘴边的人，而小B则善于在每句话最后加一句“我说明白了吗？” ，对比小A，小B受到的好评要更多。”
小A把责任推给了接收方，万一听的人真没听懂，也不好意思提问了，再问就意味着他的理解能力有问题。带着疑惑去工作时，最终的工作成果时常不尽人意。
小B则是把解释清楚的责任给揽下来，万一对方说“听不明白”也毫无心理负担。如此一来，要求和准则都交待得清清楚楚，工作自然做得漂亮。
“小A时常说： “这份方案做得很漂亮，但不实用” ，相反小B则会解释道：“这份方案不实用，但做得很漂亮。”
“一个简单的转折，给人的感受是不一样的。小A的话会让对方把情绪过多地放在后面的否定上，放大不好的情绪。而小B先抑后扬则令人舒服很多，会更愿意把精力放在弥补过失上。”
“说这些是希望大家可以把话术雕琢得更为成熟老练。最好能练就一套自我过滤的功能，只要从你嘴里说出，就能给人一种放心，靠谱，沉稳的感觉。
不要嫌麻烦，比你优秀的人在细节方面就是比你思维缜密，考虑周全。”
“要记住，大家可能不会记住你说的每一句话，但会记住你给大家的感觉。”
/ 5
“不要背比老板贵的包。”
@Luna，29岁，知名公关，公司最受甲方信任的经理
“大部分职场中都存在着dress code，在多数公司，大家都心照不宣一个原则：不要比领导穿得好。”
我熟悉的一个“程序媛”朋友，在穿衣上面就深谙此道，虽然她也是重度买买买患者，但是平时各种gucci、prada都是跟我们出去玩才背，显眼的首饰耳环也几乎不往公司戴，每到工作日，她都踏踏实实穿简单得体的工作装去公司。
“我的领导、同事每天都是穿着简洁，我也不想在公司显得突兀。上司还在用longchamp，你就不要拎chanel，老板穿优衣库，你就不要穿lv。”
“职场里面穿什么，你就是什么样的人。”
“我们市场部一个女职员，穿着满身lv印花和chanel大耳环来工作，上司直接对她说：“你是来工作的，不是来走秀的。”
在《北京女子图鉴》中，陈可一直觉得因为顾总是榜样，想成为她的样子。于是买了和领导同个牌子的限量款Dior包包。
而且，她还在顾总买200块三条内裤的时候，和顾总说内衣一定要选舒服的，千万不能将就。暗暗显摆自己买的是法国的牌子，价格千元。顾总听完以后只能强颜欢笑，其实内心已经很不平静了。
只有拎得清自己在职场属于什么地位，熟读行业的‘潜规则"，才能一路向前。
九大投行 Barclays 的金融分析师 Justin Kwan 在给新职员的入职邮件中，直接了当地指出了投行职场上的“隐性要求”：
1. Our group dresses very conservatively. Given that it is summer, no socks is accepted and, in fact, encouraged. (Men:On your first day at the desk, it is customary to wear a bowtie and/orsuspenders).
潜台词：别给老娘穿太好看
2. Remember: this is a summer internship for a full-time offer. It won't be easy. If you can't handle the heat, get out of the kitchen.
潜台词：要么狠要么滚
3. We expect you to be the last ones to leave every night…no matter what. That's what good summer analysts do.
潜台词：24小时工作最好不过
4. I recommend bringing a pillow to the office (yoga mat works as well).
潜台词：哪怕工作累到睡着也不许回家睡
尽管Barclays 事后发布声明称，上述邮件没有得到巴克利授权，但是所有人都明白，以上不过是每个公司想说却说不出口的“事实”罢了。
/ 6
“人前不该说的，背后更别说”
@Grace，28岁，上市公司员工
“和同事之间说话，人前不该说的，背后更别说。传到当事人耳朵时，会是完全变样的添油加醋版本。”
“之前在我升职关头，我的领导向我侧面打听我一位同事的工作表现及为人处事，这个人是大家公认的我的下一步升迁的潜在竞争对手。我心想，展现我人品和风范的时候到了！“Grace 笑着说。
” 我中肯评价了那个人的工作表现和优点，没有添油加醋或者故意扩大他的缺陷，领导后来说，觉得我有诚信和胸怀，是可以值得信任的工作伙伴，反而选了我升职。”
“在职场上一定要学会适当的时候闭嘴。”
Grace强调：“我很少在公司里提到我的私事，在职场上适当隐藏自己、保持礼貌距离是很能带来安全感的，办公场所不是心理咨询室，也不是派对空间，除了工作主题的相关讨论，在其他时刻不要说太多。你的同事不是家人及朋友，不要指望他们能够完全包容你所偏爱的香水味道、你那突兀并且出格的着装喜好、你过于直言不讳的说话方式、你那不合时宜的粉色少女心及脆弱玻璃心……”
法国作家安德烈·纪德说：
“我必须学会保持沉默，学会认真对待自己。眼睛要更多地观察，脸则要少动。别人说笑话的时候，不要每次都喝彩。别千篇一律毫无特色地对所有人表现出和蔼可亲的态度。在合适的时候以脸上毫无表情的方式让别人感到窘迫。”
确立边界感并且保持适度沉默，比漫无边际地口若悬河更能带来好感。
/ 7
“不要想着走捷径，职场上你最终只能靠自己”
@Lauren，30岁，金融分析师
“靠人脉和小聪明拿来的职位是靠不住的。”
我认识的一位HR朋友曾说，“在一些需要钻营、溜须拍马、厚脸皮死缠烂打的‘关系’密集型行业和岗位上，或许靠打通关系更容易成功，但在知识密集型、技术密集型行业和岗位上，关系户几乎没有立足之地，脸皮再厚也没有用，只有拥有真本事，你才能成为不可替代的人。”
“那些只会“八面玲珑会来事儿”的人，在一个需要靠逢迎拍马上位的公司里，似乎更容易“成功”，可在比业绩拼实力的实干型企业里，他们早晚会死于匮乏。”
用专注、坚持和笃定的心态去面对所做的事，职场便是一个公平且纯粹的地方。
孙俪第一次产后复出演了一部电视剧《辣妈正传》，剧中备受热议的反倒是邬君梅饰演的李木子。她生育后陷入双重危机：原来的显赫职位已易主，旧日同事等着看她笑话，而职业上的竞争对手，又成了她老公的红颜知己。家庭事业双重夹击，她咽下苦水，从头来过。
数月后在这位对手兼情敌面前，底气十足地举起自己创立的畅销杂志：“你谈情说爱的时候，我在做销量，做业绩。”
这一刻的荡气回肠，所有受的辛苦都值得。
苏芒，现实版《穿普拉达的女王》，在时尚圈迎来送往，是多少女孩向往的人生。
可是只有她自己知道：为了工作她可以三天住在办公室、每周数座城市飞转、穿着10厘米的高跟鞋在路上狂奔，大年三十在加班、或者一晚上赶三五个场参加晚会，都是再正常不过。
苏芒曾经给20多岁的女孩们一点建议，分享给大家。
“人生里第一重要的是知道自己想要什么？第二是要给自己定一个小目标，一步一个脚印做。不着急去定义自己人生，在20多岁这个年龄可以有更多的是尝试。”
不要担心现在的窘境，也不要因此就急着挑选捷径。在职场上，你不可能每次都靠别人渡过难关。
在写这篇文章的时候，我总是想起《我的前半生》里的唐晶。
想起她穿着一身职业装自信走在公司里的场景，脸上的妆容精致清新，永远在人前是一张无懈可击的精英脸。办起事来也是雷厉风行，不输男性，我总觉得世界上可能就没什么能够难倒她。
有些女孩是让人羡慕的，当每一次梦想和现实出现分叉，她都能够依靠贵人拉自己一把，轻松得地攀上难走的上坡路。
但我更想成为唐晶，努力，独立，既然选择了和大城市长相厮守，就确认好代价，靠自己得来的才体面。
别把这个世界，让给你所鄙视的人。
这世上，已经有很多人和事让我们失望了。
而最不应该的，就是自己令自己失望。
知世故而不世故，处江湖而远江湖。
职场很残酷，愿你活得有温度。
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